Finie la prime exclusive pour le buteur star ! Le Paris Saint-Germain innove dans sa gestion interne en instaurant un système de primes inédit, totalement axé sur l’esprit d’équipe. L’objectif de la direction et de Luis Enrique est clair : récompenser les travailleurs de l’ombre au même titre que les finisseurs.

C’est une information révélée par le quotidien L’Équipe qui vient confirmer le changement de cap radical opéré par le PSG cette saison. Si la révolution tactique de Luis Enrique est visible sur le terrain, elle se prolonge également en coulisses, jusque dans la fiche de paie des joueurs. Le club a en effet mis en place un système de rémunération à la performance assez rare dans le monde du football professionnel.

Buteur = Passeur = Avant-dernier passeur !

Oubliez la prime au but classique. Selon les informations du quotidien sportif, le PSG a décidé de lisser les récompenses pour valoriser la construction du jeu. Ainsi, le club accorde désormais une prime d’un montant strictement identique à trois acteurs clés d’une action décisive :

• Le joueur qui inscrit le but.

• Le joueur qui délivre la passe décisive.

• Le joueur qui réalise l’avant-dernière passe (la passe pré-décisive).

Si le montant exact de ces primes n’a pas filtré, le symbole, lui, est extrêmement fort.

La consécration de l’esprit collectif

Ce choix managérial inédit s’inscrit parfaitement dans la volonté de Luis Enrique de bâtir une équipe où le collectif prime sur les individualités.

Cette mesure a pour vocation première de mettre en lumière et de récompenser financièrement les joueurs souvent moins décisifs sur le plan purement statistique (comme les milieux relayeurs ou les sentinelles), mais dont l’abattage et la vision de jeu sont indispensables à l’équilibre de l’équipe parisienne. Une belle manière de souder le vestiaire et d’encourager le jeu de passes cher à l’entraîneur espagnol !